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丹尼在长滩岛写BUG
08-03·旅游服务·5年+
职场新人要不要主动表现自己？
要表现，但有策略地表现。别在会议上抢话刷存在感，也别默默干活等别人发现。最稳的做法是：在做好本职的前提下，主动认领一件“大家都不太想做但确实需要做”的小事，比如整理会议纪要、维护公共文档、跟进跨部门的一个小接口。这件事难度不高，但能让你高频出现在协作链条上。同时，遇到不懂的别硬扛，带着自己的思考和方案去请教，对方会觉得你“好学”而非“添乱”。新人最大的红利是“预期低”，稍微超出期待就能被看见。
发布于 江苏
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