你见过的最靠谱的工作交接是什么样？
工作交接最能看出一个人的职业素养。我见过最靠谱的交接，不是甩个文档就走了，而是把“隐性知识”显性化——不光写“每天做什么”，还写清楚“遇到什么问题找谁”“哪些坑我踩过你别再踩”“哪些流程其实可以优化但我没来得及做”。更让我佩服的是，那位同事在交接期最后一周，每天花半小时陪新人过一遍当天的异常情况，像带徒弟一样手把手。临走前还拉了个群，说“一个月内随时找我，我不嫌烦”。靠谱的交接，本质是体面地告别，也是给自己攒口碑。你在一个公司的最后表现，往往比入职时的表现更让人记住。
发布于 江苏
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