求职者询问午休遭回怼“你什么家庭教养”
8月3日，一个求职者问招聘方“中午有午休吗”，被怼了上百字，还挨了一句“你什么家庭教养出身”。就问了句午休，被骂了家庭教养。一个正常的求职问题，变成了人身攻击。这画面确实让人看不懂。当事人姚女士应聘的是四川泸州一家酒业公司的运营岗位。截图显示，招聘方回怼的内容包括：“你那么喜欢休息为什么要出来工作？”“你什么家庭教养出身？”。一句常规询问引发这么大的情绪反应，确实让不少网友不解。有网友评论说：“问个午休还以为怎么他了？”一个正常的求职问题，被当成“懒汉”来对待。招聘方的回应更有意思。公司说求职者“全程不谈本职工作相关事宜，反复询问双休、午休等休息问题，仅休息相关问题就连续问了我几次”。如果这是真的，那求职者也有问题：问一次就够了，反复问确实会让人不耐烦。但对方上升到“家庭教养”的层面，确实过了。反感可以，骂人不行。一个求职者问午休，被骂“家庭教养”。这已经不是“招聘方态度不好”的问题了，是“招聘方把正常问题当冒犯”的问题。平台回应说求职者可举报。但举报解决不了根本问题——什么时候问午休成了“不务正业”的代名词？什么时候正常的工作时间询问，成了“你什么家庭教养”的触发词？一个连正常问题都接不住的人，确实不该坐在HR的位置上。
发布于 中国香港
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