明明很忙却被认为不够积极，问题出在哪？
身边不少埋头干活的同事都碰到这种困境：手上任务排得满满当当，经常主动加班，可领导眼里依旧不够积极。细细观察发现，很多人习惯闷头执行，接到需求默默落地，进度长期不主动同步。领导看不到过程，只能看到最终结果，很容易误以为你推进节奏缓慢。遇到卡点习惯自己死磕，不到迫不得已不沟通。上级得不到实时信息，没法判断你是卡在难点，还是推进动力不足。埋头苦干不等于积极，适当同步进展、同步风险，才能让别人看见你的付出。
发布于 湖北
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