明明很忙却被认为不够积极，问题出在哪？
完成任务和创造任务差别很大，考验的一个人的能动性。小陈每天加班到十点，忙得脚不沾地，他拦的活也多总是干不完.不过效率也高。但是年终领导评价却总和他没有关系。他找领导理论，领导说：“你做的事都是别人安排的，没有一件是你主动提的。”我不是不肯定你.是你要思考下.站在领导的角度思考下。原来忙和积极是两回事前者是完成任务，后者是创造任务。他恍然大悟，开始每周主动提一个优化建议，哪怕只采纳一条，半年后他自己感觉就不一样了。问题出在你把忙碌当成了成果，把被动当成了常态。
发布于 广东
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