求职者询问午休遭回怼“你什么家庭教养”
我做人力资源这行有些年头了。正常的面试流程，面试官应该在适当的时候把工作时间、薪资结构这些基本情况说清楚。不是等求职者问，是主动说。因为这是招聘环节里最基础的信息交换。而这个面试官的反应，让大家看明白了三件事。他把自己当成了审批者，不是合作者。求职者和公司是平等的，他默认了你来就是求我赏口饭吃。他在拿自己的标准衡量别人。他可能觉得问午休就是不敬业，但每个人的生活节奏和需求不一样，这不涉及对错。公司日常的管理风格大概就这样。面试官是公司的第一张名片，今天他能这么怼一个还没入职的人，以后你汇报工作、请假的时候，他只会更难沟通。所以这也提前避雷了你们有没有在面试的时候遇到过让人不舒服的问题或者态度？后来怎么处理的？评论区聊聊。
发布于 河南
分享
2
1
未登录
友善发言
评论
加载中
