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格子灰
08-03·后端开发·10年+
我来爆个料
浪潮集团：绩效变更协议要不要签，有人想清楚了有浪潮员工发帖，问已经签协议的同事，手里有没有被公司拿捏的地方。楼主说得很直接，签这个绩效变更协议，短期看是配合姿态，但签了之后，薪资基数可能从当前水平降，后续如果走到谈判那一步，赔偿金的计算基础就变了。评论区有人说得更具体，现阶段薪资只发一半，后续正式走流程时赔偿金也会对应减半。8月份了，全年签约形势基本能判断，楼主认为，只为了短期安稳去签，后续维权的难度会大幅上升。
发布于 湖南
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