求职者询问午休遭回怼“你什么家庭教养”
一个求职者问四川泸州一家酒业公司“中午有午休吗”，被对方百字回怼。“你那么喜欢休息为什么要出来工作？”“你什么家庭教养出身？”。一句正常提问，招来一通人身攻击。公司负责人事后回应说求职者“全程不谈本职工作，反复询问休息问题”。但求职者提供了完整截图，她先问了上班时间和休假安排，然后才问午休。招聘页面上工作内容写得很清楚，反而是上班时间、休假安排这些关键信息完全没提。她问的都是招聘信息里缺失的合理信息。公司负责人还说自己是律师背景，聊天措辞合法合规没有辱骂。“你什么家庭教养出身”这句话，你跟我说合法合规。你是律师你更应该知道什么叫职业素养。这事的本质是一个权力不对等的问题。招聘方觉得自己掌握着要不要你的决定权，就可以用居高临下的态度对待求职者。但求职者问午休怎么了。劳动法规定了休息权，问一句午休就上升到家庭教养，这公司得有多大的官威。
发布于 四川
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