脉穗成长计划
入职3个月被骂是常态，别急着跑我带过一个应届生，入职第二个月就跟我说要辞职。原因是对接业务方的时候被怼了一顿，“你这方案完全没有逻辑，需求都没理清楚就动手？”他心情崩了，觉得自己不被尊重。我跟他说了一段话，“你入行3个月，被骂不丢人。真正该担心的是干了3年还在犯同样的错。”新人前半年挨骂，大概率不是针对你，是你还没建立起“靠谱”的信任。业务方不了解你，默认你不行。你要做的不是玻璃心碎一地，而是用几次靠谱的交付把口碑攒起来。话术，“收到，我确认下细节，今天下班前给你一版优化后的方案。”先托底，再证明自己。韧性不是天生的，是被锤出来的。那些在职场站稳的人，都是扛过前3个月的冷脸才起来的。我那个徒弟后来没走，半年后业务方主动夸他靠谱。
发布于 湖南
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