脉穗成长计划
HR说“我们看重潜力”，潜台词是嫌你贵这句话我在招聘场上听了无数次，翻译一下就是，“你的经验值这个价，但我们预算不够，想找个便宜的赌一把。”前段时间一个做后端的朋友面试一家新能源车企，三轮都过了，最后HR说，“我们综合评估觉得你能力很强，但这个岗位更看重成长性和潜力，所以给到18k。”他之前月薪22k。他问我该不该接。我说，“你问自己一个问题，如果这家公司明天倒闭，这段经历能给你简历加分吗？如果不能，那这4000差价就是纯亏损，没有任何收益可以对冲。”企业说“看重潜力”的场景通常有两种，一种是你确实资历浅，人家愿意培养，这是好事。另一种是你资历够了，人家在压价，这是话术。区分方法很简单，看对方给的资源匹配不匹配。有mentor带、有核心项目给你做、有明确的晋升时间表，这叫真培养。啥也没有只是工资打折，这叫画饼。
发布于 湖南
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