求职者询问午休遭回怼“你什么家庭教养”
招聘方那句“家庭教养”，暴露了谁的问题？在我看来，这事儿最扎眼的，就是那句“你什么家庭教养出身”，我寻思，一个求职者问午休，跟人家父母有啥关系？老板自己也说了，他是学法律出身，聊天措辞“合法合规”，但法律是最低底线，合法不代表有教养，把合法当挡箭牌，张嘴就是人身攻击，这不叫懂法，这叫没修养！其实想想，这种老板的心态挺典型的，觉得我给你工作是恩赐，你就该感恩戴德，别谈条件，但凡你问问休息、问问待遇，就是“不热爱工作”“不能吃苦”，可问题是，工作就是一份契约，我付出劳动换报酬，问清楚游戏规则不是天经地义的吗？这姑娘也是硬气，当场就怼回去了。换作脸皮薄的，可能真会被这句话搞得自我怀疑，觉得是不是自己太计较了，所以说，这种HR虽然说话难听，但也帮求职者提前避了个雷，这种不把员工当人看的企业文化，真要进去了，指不定还有多少幺蛾子呢。求职是双向选择，一句没教养的回怼，其实已经把公司自己的格局暴露干净了。
发布于 广东
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