求职者询问午休遭回怼“你什么家庭教养”
8月1日，一张求职聊天截图在网上炸了。四川泸州一酒业公司招聘运营岗位，求职者姚女士问了一句“中午有午休吗”。招聘方先先生直接甩出百余字回怼：“你那么喜欢休息为什么要出来工作？”“你什么家庭教养出身？”“你父母没有教过你如何做人做事吗？”。一个再正常不过的求职问题，换来的是一顿人身攻击，还上升到父母层面。姚女士说得很直接：“如果他不想回，可以不回，但不至于骂我，还上升到父母层面。”先先生回应说对方反复问休息问题让他心生反感，但这能成为辱骂的理由吗？反感可以拒绝沟通，但把“你什么家庭教养”这种话甩出来，性质就变了。更讽刺的是他自称具备律师专业背景——懂法的人，用最不专业的方式处理了一次招聘沟通。截至目前，先先生已注销招聘账号，BOSS直聘回应称“企业HR的言行不应带有不尊重或冒犯性”，求职者可举报。这件事之所以让打工人破防，是因为它戳中了太多人的痛点——找工作的时候，连问一句“有没有午休”都要小心翼翼，生怕被贴上“不努力”的标签。工作已经够累了，找工作的过程能不能体面一点？
发布于 四川
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