求职者询问午休遭回怼“你什么家庭教养”
看完这件事特别有共鸣，求职本就是双向选择，求职者打听午休、作息，是了解工作条件最基础的诉求，根本算不上过分。就算招聘方反感对方一直关注休息问题，不想回答大可直接拒绝，没必要上升到教养层面进行人身攻击。一句话暴露出骨子里的傲慢，好像打工人不该关心休息，只能无条件埋头干活。当然求职者沟通顺序可以调整，但再不满意，沟通也要守住底线。一家企业招聘人员如此情绪化，也能看出管理氛围。找工作不只是比拼能力，互相尊重才是长久合作的基础。打工人合理维护自身权益，从来都没有错。
发布于 浙江
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