脉穗成长计划
工作5年还在等安排，你会一直穷我组里有个同事，后端干了6年，技术没问题，但从来不主动找活。需求来了他就做，没需求他就等着。月薪16k，入职到现在没涨过。有一次我跟他聊，“你觉得你今年的成果是什么？”他想了半天说，“领导安排的都完成了啊。”这就是问题。“完成任务”在老板眼里是及格线，不是加分项。及格的人不会被裁，但也永远排不上涨薪和晋升。反面例子是另一个同事，入职才2年，但他会主动找问题。有次他发现线上接口的P99延迟异常，没人安排他查，他自己花了一周定位到是数据库慢查询导致的，写了个优化方案给Leader。那次之后，Leader开始把更核心的系统模块交给他。半年后评级A，调薪到20k。
发布于 湖南
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