我来爆个料
网友爆料：券商哪个部门薪酬高。一、前台部门：创收核心，薪酬天花板最高综合排名：债券自营 > 资管 > 权益自营 > 衍生品自营 > 债券业务 > 投行> 机构业务 > 研究所 > 经纪业务 = 财富管理（两融）1. 债券自营：作为券商内部的王牌买方部门，一直是业内公认的高薪高地。它用券商自有资金做债券投资，不仅管理盘子大，而且团队人员精简，人均创造利润远超大部分部门，收入稳定性在所有自营条线里也拔得头筹，头部券商刚入行的新人年薪就能摸到30万门槛，资深交易员和投资经理碰上好行情，年薪突破百万是常有的事。2. 资管部门：同样带着买方属性，赚钱靠管理费和业绩提成，头部券商资管团队凭借规模优势摊薄成本后，人均利润非常可观，普遍年薪都在30到80万之间，拿到好业绩的团队收入没有上限。3. 权益自营、衍生品自营：权益自营的收益完全跟着股市行情走，收入起伏大；衍生品自营侧重定价做市，这几年随着业务拓展，利润空间一直在上涨，两者的平均收入比债券自营稍逊一筹。4. 债券业务和股权投行：债券承销的现金流一直很稳，收入普遍比波动大的股权投行更高。投行新人年薪大概在25-35万，有3-5年承做经验后就能拿到40-80万，头部券商的优秀中层，年薪甚至能摸到千万，但中小投行收入完全绑定项目，市场不好的时候可能一分项目奖金都拿不到。5. 研究所：收入来自买方机构的佣金派点，整体盈利空间比较有限。刚入行的分析师年薪20-30万，上榜新财富的资深首席能拿到50-200万以上，是典型的头部赚得盆满钵满、尾部只能勉强温饱的部门。二、中台部门：越贴近业务，薪酬发展空间越大综合排名：风控 > 合规法律 > 托管中台整体属于成本中心，收入比不上前台，但是胜在稳定。头部券商风控、合规岗的硕士应届生，年薪就能达到25-40万，而且这类岗位深度参与业务流程，既懂监管规则又熟悉业务逻辑的从业者，后续完全可以转去前台业务岗，职业发展路径更宽；托管岗位更偏向后台运营属性，薪酬和发展空间都排在末尾。三、后台部门：侧重行政支持，以稳定性为优先综合排名：财务 > 总办 > 董办 > 稽核审计 > 人力券商各部门薪酬梯队出炉，债券自营稳居薪资顶端，在你看来，哪个部门是性价比最高的选择？
发布于 山西
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