今天午休刷到一个33岁运营经理的帖子。她在公司做了6年，最近半年突然轻松了很多。不是业务变少了。而是部门里最重要的几个项目，慢慢都交给了新来的同事。她现在还是每天开会、写周报、帮大家收尾。工资照发，绩效也没有差到哪里去。领导还经常跟她说：“你经验多，先帮大家把流程兜住。”听起来好像挺受重视的。但她自己很清楚。真正能代表她能力的项目，已经很久没有了。她在帖子里问了一句：“公司没有裁我，是不是说明我还有价值？”我看到这句话，感觉挺复杂的。职场里最危险的状态，可能不是突然失业。而是工资还在，职位还在，但重要的事情已经慢慢和你没关系了。这种情况，是继续熬着等补偿，还是应该尽早出去找机会？
发布于 安徽
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