干了3个人的活，年底考核却是"中等"？领导原话："你能力没问题，但综合考量..."综合考量了啥，说出来你可能不信——考量了明年还让你继续干。给你优秀，你该提加薪了。给你中等，你才觉得"还差一点"，明年继续拼命。说白了，考核不是评价你——是管你。领导最怕的不是你干不好——是你突然不干了。认真的人被"差一点"吊着。活还在加。钱没动。工作这么多年才想明白——认真可以。别让领导知道你的全部实力。他知道一分，就敢让你干两分。这个价能让你卖命，他就不会加价。你们有没有干最多活、拿最差考核的？
发布于 广东
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