你见过的最靠谱的工作交接是什么样？
最靠谱的交接，不是甩出一堆文档，而是让接手的人有“安全感”。“三份清单”：一份事务清单（日常工作节奏）、一份风险清单（哪些坑容易踩）、一份人脉清单（遇到问题找谁）。交接时把“雷”标得比功劳还清楚，这才是真靠谱。“陪跑制”：不光给文档，前两周每天固定半小时“答疑时间”，陪着走一遍完整流程。手把手带出来，而不是“有问题看文档”。交接即“退场仪式”：离职前把所有人拉个群，正式说“以后XX接手，我还在群里一个月，有问题随时@我”。给同事留退路，给自己留口碑。
发布于 江苏
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