小i学长说人力
08-03·招聘HR·5年+
吉利成立销售总公司,林杰担任总经理
同样是车企多品牌运作,为什么吉利突然成立销售总公司,让林杰全盘接手?本质是车市竞争已经不靠单一产品比拼,转向内部体系运行效率的对抗。这次调整核心目的只有一个,消除多品牌独立运营带来的内耗,收拢分散资源,落地“一个吉利”战略。过去吉利采用多品牌赛马模式,规模做起来了,但渠道搭建、营销投放、用户数据各自独立,重复投入多,无法形成规模成本优势。在存量市场和常态化价格战环境下,资源浪费会直接削弱竞争力,这次整合就是执行集团提出的战略聚焦要求,把分散力量统一调度。架构设计采用前后台分离模式。中国星、银河、领克、极氪各个品牌前端销售主体保留,继续按照自身定位对接市场,保证市场反应速度。新设立的销售总公司作为中台,统一统筹渠道网络、用户数据、营销物料等公共资源,实现全品牌共享,既保留不同品牌差异化定位,又解决各自为战的协同问题。人事上选择林杰挂帅,有明确实际考量。他是吉利老牌员工,全程参与多次营销体系改革,熟悉渠道与多品牌管理,可以降低架构磨合成本。同时他继续兼任极氪销售负责人,既能拉动高端新能源品牌销量突破,也能从集团层面平衡各品牌资源分配,搭配体系内资深管理人员交叉任职,打通部门壁垒。这套方案落地也存在现实难点,各品牌原有系统打通难度大,后台统一后如何维持高端品牌独立调性,还要规避多层管理产生新冗余。这次体系重构能不能把纸面优势转化为终端销量,后续市场表现会给出答案。大家觉得吉利这次大刀阔斧的内部整合,能扛住接下来持续的价格内卷吗?
发布于 河南
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