明明很忙却被认为不够积极，问题出在哪？
部门有位同事，我注意到他每天从早忙到晚，手上的任务排得满满当当，经常悄悄加班赶工。可每次开会复盘，领导总评价他主动性不足，看不到他的付出。后来我才发现，他习惯闷头做事，过程从不同步进度，遇到卡点也不及时沟通，直到最后一刻才交出成果。领导看不到中间的付出，只会觉得他被动等待安排。真正的积极，不只是私下忙碌，还要学会阶段性同步工作进展。简单汇报遇到的难点、推进的计划，让别人看见你的投入。职场不是只要做完事情就够，适当的过程反馈，才能让你的忙碌被看见、被认可。
发布于 浙江
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