卡在职业瓶颈期，如何破局？
瓶颈期最怕“硬熬”，我用了三个月从原地踏步到破局，核心就一招：把“我还能升吗”换成“我还能学什么”。当时卡在主管岗两年，业绩稳但没晋升空间。我没急着投简历，而是做了两件事：第一，主动接跨部门的烂摊子项目，不是为了表现，是为了接触新业务逻辑；第二，把每周五下午固定为“外部连接时间”，约同行喝咖啡，了解行业在招什么样的人。结果发现，瓶颈不是能力到头，是信息茧房把自己困住了。三个月后内部新业务线缺人，我因为跨部门经验直接被调过去了。破局不是硬挤向上的梯子，是横向拓宽你的赛道。 当你视野宽了，路自然就多了。行动起来，机会就在你看不到的地方等着你。
发布于 江苏
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