职场王云川Eric
08-03·人力HR·10年+
一个候选人,我和同事谁也不愿意放手
你永远不知道一个人背能有多无语,之前我本以为被甲方坑、被人选鸽、被候选人怼,已经是猎头所有的委屈了。直到我遇到了同事撞单、同一个候选人、谁都不肯让,我才知道,猎头最难熬的,还有内耗式内卷。真的太心累了。明明大家都是同一个团队、同一个公司。(公司不大,制度化不完善)结果我跟进很久的人选,同事也在对接。我觉得这个候选人一定能成两个人僵持不下,谁都觉得自己付出多,谁都不肯让。我前期花时间聊职业规划、做背调、跟进节奏、安抚情绪。一点点建立信任,铺垫了很久。突然变成内部争抢。没有输赢,只有内耗。一边是好不容易维护起来的资源,舍不得放手。一边是同事情面,吵也不是、让也不是。那段时间我真的极度疲惫。对外要扛甲方无常、扛候选人翻脸。对内还要陷入内部竞争、互相拉扯。明明大家都是出来赚钱的,明明大家都很累,为什么还要互相消耗、互相内卷?为了一个人选,争得面红耳赤。谁都不甘心,谁都不退步。那一刻我突然很疲惫。我突然看透了猎头行业最真实的内耗:打败你的不一定是客户,有可能是身边人。但我后来想通了。单子、人选、业绩,都是短暂的。情绪、心态、好心情,才是自己的。争赢了又怎样?争来一单,消耗了心态、消耗了关系、憋了一肚子气。不值得。现在的我放下了。能争的我认真争取,该放下的我坦然放手。猎头这行,外部变数已经够多了,真的没必要再跟自己人内耗。谁能成交、谁更适配、谁缘分更深,就归谁。我不再执念每一个单子,不再争抢每一个人选。做好自己,稳住心态,不争、不抢、不内耗。顺其自然,反而轻松很多。
发布于 河南
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