职场新人要不要主动表现自己？
部门刚来了一位新人，性格外向，开会总是抢先发言，不管是否熟悉业务都急于展示自己。几次下来，提出的方案漏洞百出，反而给大家留下浮躁的印象。真正靠谱的主动表现，不是急于抢话揽活。先把手头本职工作做扎实，遇到合适的机会，带着思考和方案再表达观点。部门之前另一个新人，很安静，默默整理好项目资料，在复盘会上补充了关键数据，一下子被领导记住。职场的主动，从来不是高调炫耀。沉下心打磨能力，在关键点合理输出价值，才是新人最好的展示方式。
发布于 浙江
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