职场新人要不要主动表现自己？
我刚入职场的时候，性格内敛，做完自己的工作就默默坐着，开会从不发言，很长一段时间领导都对我没有太深的印象。看着同期入职的同事慢慢拿到更多锻炼机会，我才慢慢醒悟。后来遇到力所能及的任务，我会主动请缨分担，例会也简单汇报自己的工作成果。慢慢领导看到了我的执行力，愿意交给我更核心的工作。新人完全被动等待安排，很容易沦为小透明。但主动表现也要守住分寸，不越权、不抢功。职场不会自动看见每一个人的努力，恰到好处的主动，是给自己争取成长的机会。
发布于 浙江
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