职场中哪些客套话，其实最值得警惕？
职场上不会拒绝有多惨？
做HR以后，我最怕听业务说的一句话就是：“候选人不错，我们再综合评估一下。”第一次听，我真以为对方还在认真比较能力。后来才明白，很多时候这句话的意思是：人可以，但没好到现在就发offer，先放着，看看后面有没有更便宜的。之前有个候选人，连续面了4轮。业务负责人每轮反馈都写“通过”，最后却让我先别推进，说还要看看另外两个人。候选人每天问我进度，我只能回复：“整体反馈不错，内部还在综合评估。”他信了。为了等我们的结果，他把另一家公司的offer拖了一个星期。等业务终于决定录用时，对方已经接受别家了。负责人听完还挺意外：“他不是意愿很强吗？怎么不再等等？”那一刻我真不知道该怎么回答。公司嘴里的“再评估”，是想保留更多选择；候选人听到的，却是自己还有希望。类似的话还有：“薪资不是主要问题。”——通常薪资就是问题。“流程马上走完。”——可能审批还没发起。“我们很重视这个岗位。”——但HC随时可能冻结。有些职场客套话不是为了表达态度，而是为了不给承诺，同时也不彻底拒绝。最难受的是，说的人觉得自己留了余地，等的人却可能为这点余地错过其他机会。你们面试时听过最久的“再评估”，最后等了多少天？
发布于 上海
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