明明很忙却被认为不够积极，问题出在哪？
有读者跟我吐槽：部门里谁找他帮忙他都接，每天忙到飞起，结果季度考评领导说他“积极性不够”。他当场就懵了。其实问题就出在“来者不拒”上。你帮同事做了一堆杂事，本职工作的交付反而延期了。领导不看过程只看结果，他只知道你的活儿没按时交。至于你帮了谁、熬了几个夜，他根本不知道。职场有个残酷的真相：你越不会拒绝，你的忙碌就越不值钱。因为你的精力被稀释了，核心产出反而少了。领导眼里，你不是“积极”，你是“分不清主次”。下次有人甩活过来，先问一句：“这个急吗？我手头有XX项目，优先级怎么排？”把选择权抛回去，你的忙碌才能被看见。
发布于 北京
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