脉穗成长计划
朋友今年32岁，干HR整整六年，上周跟我吐槽一件特别有意思的事。他收到一份员工请假申请，行文规范、理由条理十足，可文字风格和这名员工平时的说话方式完全不一样。他心里起疑，沟通之后员工坦白，整段内容都是ChatGPT生成的，自己只稍微改动几句，就连请假事由都是AI编出来的。朋友跟他沟通：请假条是如实说明自身情况，不是编造说辞应付流程。员工却不以为然，直言反正HR大多只是走个形式，不会仔细核查，用AI撰写纯粹为了省事。朋友去找领导商议对策，领导看得很通透：平时确实不会逐字细看，但一旦默许这种行为，其他人纷纷效仿，规章制度就彻底失去约束力，既然发现了，就必须要求重新提交。可就在要求员工重写之后，对方直接在群里发牢骚，觉得HR故意挑刺，认定请假条本身就是形式主义。听完这件事我陷入思考。到底是现在打工人想方设法偷懒应付工作，还是日复一日繁琐固化的流程，慢慢磨灭了大家的认真，催生了这种敷衍的处事方式？你们怎么看？
发布于 浙江
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