职场人的职场经验分享
绝大多数公司，本质都是草台班子。没有合理完善的制度，没有绝对专业的同事，没有顺畅的协作，更没有靠谱的团队。有人推诿扯皮，有人应付敷衍，有人只会站队不会干事，有人遇事只会甩锅。很多人之所以职场内耗，越干越累，不是能力不行，而是太把平台当正规军队，太把同事当靠谱战友。一.最大误区，用标准要求不专业的人很多痛苦，源于认知错位，习惯认真做事，事事尽责，追求完美，有始有终。于是默认所有人都和自己一样，有责任心，有职业素养，有底线，有担当。现实恰恰相反。草台班子的核心特征就是，容错随意，分工混乱，靠谱的人永远兜底，敷衍的人永远清闲。最吃亏的，就是拿自己的专业标准，去匹配别人的随便糊弄。你较真，就是你内耗，你执着，就是你受罪，你负责，最后就是你最累。二.草台班子的三条底层逻辑职场通透，不是变得圆滑，而是看透规则，顺势而为。1.多数人只是混日子，不是干事业一份工作，对很多人只是谋生手段，无关热爱，无关责任。所以拖延，敷衍，甩锅，摆烂，都是常态。你不能用奋斗者的心态，去对标混日子的人，别人随意，你别生气，别人摆烂，你别代偿。2.团队里从不缺聪明的人，只缺兜底的人越是混乱的环境，越需要有人收尾，补漏，善后。听话负责的人总被动兜底，越干越累，高手只选择性兜底，本职尽责，分外不揽。3.乱象不改，人心不变，改变心态能自救 职场人员换来换去，推诿扯皮永远存在，改变不了环境，纠正不了别人，唯一能升级的，只有自己的生存方式。三.真正的高手，在草台班子里低调生存1.不纠正他人，不教育同事别人不专业，不负责，不细致，都是别人的课题。不要看见漏洞就想补，看见不负责人就生气，看见乱象就想较真。成熟的职场人，允许他人不专业，允许团队不完美。2.不主动揽活，不无偿兜底分内工作要认真负责，分外工作不接。你的价值不是干的活越多越高，而是边界越清，责任越明，在范围内精益求精，别人越尊重你。过度善良实在，在职场就是可被无底线消耗。3.只沉淀自己，不纠结环境别人忙着八卦，甩锅，内斗，你就默默积累经验，打磨业务，沉淀阅历，草台班子最大的红利就是，别人摆烂的时候，你悄悄精进。好的平台能成全人，乱的环境能成就人，一帆风顺的团队，养不出抗压能力，混乱琐碎的职场，最能磨练心性。在琐碎中保持清醒，在普通的团队里，修炼顶级的自己。
发布于 上海
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