脉穗成长计划
说句扎心的，在互联网行业，30岁没带团队的人，确实会焦虑。但“废了”这个结论，是贩卖焦虑的人想让你信的。我30岁的时候还是纯写代码的后端开发，月薪15k，没有一个下属。33岁才第一次带小团队，35岁做项目负责人。起点不算早，但每一步走得扎实。我观察过身边那些28岁就当Leader的人，有个共同点，不是技术最强，而是最早学会“向上管理”和“资源整合”。他们的能力是让老板觉得“这人能扛事”，而不是“这人代码写得好”。但这不代表你30岁没做到就没机会了。真正的天花板不是年龄，是你有没有在积累“可迁移的能力”，带过项目、拿过结果、扛过复杂度。
发布于 湖南
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