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08-03·后端开发·5年+
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海康威视员工爆料：去年年度绩效只要是合格及以上的，会普调，8月份工资见分晓就行，不用怀疑经验解读很多公司老板总觉得员工不知足，给多少钱都嫌少，实际上员工是最容易满足的。你给他涨个三五百，他能高兴好几个月，干活都更卖力。你一毛钱不涨，还天天画饼，大家也就天天摸鱼混日子。人心都是肉长的，你对员工好，员工自然会对公司好；你把员工当成本，想尽办法压缩，员工也会把公司当跳板，有好机会就走。
发布于 北京
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