和领导太熟是坑吗？
太优秀真的会被针对吗？
上班久了才看透，领导心里最忌惮、最容不下的，从来不是偷懒摸鱼的闲人，而是这几类员工：1、有真本事、占核心岗位的技术骨干。自认岗位离不了自己，恃才傲物，不买领导账，不受规矩约束，我行我素，压根不把上级权威放在眼里。2、老板身边的亲信和自家亲戚。有后台撑腰，不怕穿小鞋、不怕被裁员，还爱私下打小报告、透公司内情，看不惯领导就直接硬刚，领导还不敢轻易招惹。3、脑子通透、看得太明白的明白人。不站队、不拍马屁，看透职场人情世故和领导的小心思，从不盲从附和，也不阿谀奉承，清醒又低调，领导拿捏不住、洗脑不了，自然打心底排斥。4、人缘极好、群众基础过硬的老员工。在单位威望高、说话有分量，同事都愿意跟着站队，一旦和领导意见不合，能带动一群人不配合管理，严重架空领导话语权。5、无欲无求、不争不抢的佛系员工。不盼升职、不求加薪，既没软肋也没把柄，画饼不吃、施压没用，奖惩对他毫无作用，领导根本没法管控使唤。职场最现实的真相：领导不怕能力平庸的懒人，就怕管不住、镇不住、拿不住、撼动地位的人。太有锋芒、太过清醒、太有骨气，往往最先被边缘化。成年人的职场，能干不如会藏，耿直不如会装。
发布于 广东
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