上汽大众16年老员工写下长文《置身众内》
我看完《置身众内》，最扎心的不是销量下滑，而是组织把日报、审批和风险签字当成管理。产品出问题，基层背锅；决策错了，位置照旧。对职场人来说，这种环境最消耗的不是时间，是判断力。干活的人不敢拍板，懂用户的人说不上话，最后只学会自保、填表、留痕。我更在意的是，16年工龄也换不来安全感。公司一旦失速，降薪、裁员、关厂先落到普通人头上。我觉得，真正该怕的不是行业变了，而是组织明知变了，还在奖励不犯错的人。
发布于 江西
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