我来爆个料
近期字节内部传出消息，本次年度调薪总预算较上一轮提升1.5倍，全层级上调薪酬上下限，年终奖大盘同步提升35%，属于近年投入最大的一轮激励。结合字节8档绩效规则，占比最高的M档常规可拿3-3.8个月年终奖，M+档普遍4.5-6个月，仅核心盈利业务少数M能摸到近5个月。虽整体水涨船高，但单人涨幅差异极大，有人涨超20%也有人零涨幅，并未全员普惠。业内认为，企业处于上升期时员工无需陷入无意义内斗，而存量竞争阶段则会被反复人力盘点消耗，此次字节全员激励落地，不少在岗员工都切实赶上了行业红利窗口。
发布于 广东
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