公司取消下午茶、缩减福利，是裁员前兆吗？
之前家公司以前每周三下午有下午茶，蛋糕水果咖啡那种，不算豪华但大家挺开心的。有一天行政突然发通知说"为了提升工作效率，下午茶调整为每月一次"。当时大家没当回事，还有人开玩笑说"正好减肥"。一个月后，团建预算砍了。两个月后，出差审批从部门负责人变成了VP级别。三个月后，就慢慢开始裁员约谈了。我后来复盘整个过程，发现一个规律：公司如果开始砍一些不怎么花钱的福利，那大概率是要开始开源节流，要“砍”人了！
发布于 浙江
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