最近飞猪那个“置身猪内”的裁员段子火了，大家看笑了吗？笑完之后，仔细想想，其实挺背脊发凉的。结合高盛最新的报告来看，2026年这波AI引发的裁员潮，跟以前互联网寒冬完全不一样。以前叫周期性收缩，等经济周期回暖了，HC还能放出来。现在叫“永久性裁员”——只要AI能干的活，这个岗位就直接从系统里物理抹除，永远不再招人。每天看着大厂PPT里高大上的“降本增效”，落到咱们普通打工人头上，就是赤裸裸的生存危机。很多人焦虑地问怎么破局？作为在销售一线摸爬滚打了十多年的老兵，就一句掏心窝子的话：千万别去当公司的“成本”，要去当公司的“杠杆”。给你两点最实在的职场避险建议：1、永远往“离钱最近”的地方挤 AI写代码、出方案、画图再牛逼，它目前也没法在线下跟客户拍桌子、搞定复杂的客情关系、把真金白银逼回公司的账户。懂商业逻辑、懂人情世故的业务岗，是技术风暴里最坚固的护城河。 2、反向“白嫖”，把AI变成你的免费牛马 别把AI当假想敌，它就是个干脏活累活的工具。用大模型去批量扒竞品数据、写商务跟进邮件、做自动化拓客线索筛选。当你一个人借助AI能打出一个小团队的业绩时，老板裁谁都不会裁你。技术的大浪打过来，抱怨是最没用的。记住：AI淘汰不了你，淘汰你的是那些比你更会用AI的“业务老油条”。聊聊看，你们公司现在哪个部门被AI冲击得最惨？
发布于 江苏
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