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橘子在皇后镇看景色
07-20·人力HR·10年+
涨幅多少你会跑？晒晒你的止盈策略
有些offer开口30%、40%涨幅，但业务在收缩、HC不稳定、加班拉满。这种短期高薪看着香，大概率干半年就开始裁员优化，完全不敢接。宁愿接受小幅涨幅，选业务稳定、迭代健康、团队氛围正常的坑。职场跳槽不是一锤子买卖，短期暴涨没用，能安稳拿得住才是真收益。慢慢发现，稳得住，比跳得高更重要。
发布于 江西
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