公司取消下午茶、缩减福利，是裁员前兆吗？
福利叠加业务收缩，大概率要准备优化了如果只是单纯砍下午茶，或许只是简单的降本控支。但我们公司不仅缩福利，还停了新业务立项、冻结了所有新人HC。老项目迭代不断缩减预算，边缘小组的工作也开始逐步合并。一系列操作叠加在一起，很难不让人联想到后续的人员优化。往年公司稳定盈利的时候，各种福利从不缺席，氛围也很松弛。现在处处收紧、事事省钱，明显是在为过冬做准备。已经悄悄更新简历做准备了，职场居安思危永远没错。
发布于 江西
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