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橘子在皇后镇看景色
07-20·人力HR·10年+
刚入职三个月就想离职，算冲动吗？
岗位和面试严重不符，三月想走很正常为什么很多人试用期就想离职，落差感真的太致命。面试沟通的核心业务、岗位职责，入职后完全不一样。说好的做项目迭代，实际天天打杂、整理台账、处理各种边角杂活。团队画饼严重，制度混乱、分工模糊，老员工还习惯性甩锅。这种情况撑三个月已经是极限了，真不算冲动离职。面试造假、岗位货不对板，是公司先不真诚。与其耗着浪费时间、消耗心态，不如早点脱身重新找靠谱机会。
发布于 江西
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