公司取消下午茶、缩减福利，是裁员前兆吗？
如果你看到公司的福利在缩减，可以先观察一下三件事：第一，看招聘。看看是不是还在大规模招人？那大概率不是要裁，是在换血。但如果突然冻结招聘了？那要警惕了。第二，看高层。高管最近频繁开会但内容不透明？CFO开始介入业务部门的预算审批？这些可比下午茶重要一百倍。第三，看你直属领导的态度。他如果突然变得沉默了，开会不再跟你聊"明年规划"，开始聊"把眼前的做好"，那他自己可能已经知道了什么。下午茶没了你可以自己买咖啡。但要是连这三个信号同时对上了，你该更新的不是朋友圈，可能是你的简历。
发布于 浙江
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