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繁陵零
07-20·财务·5年+
ASML向全球员工发2万欧元股权激励
一家科技企业的格局，藏在它的员工激励方案里。ASML给全球全员发放2万欧元限制性股权这件事，值得所有科技公司参考。AI热潮带动业绩爆发，企业没有独自吞下利润，而是用长期股权绑定全体员工，既回馈大家的付出，也稳定核心技术团队。有人说这是金手铐，但比起只画大饼、无实质福利的公司，这种看得见的收益更能激发员工归属感。你认为长期股权和即时现金福利，哪种留人效果更好？
发布于 河北
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