刚入职三个月就想离职，算冲动吗？
刚入职三个月，正好是“滤镜碎得最快”的时期。这时候想走，到底冲不冲动，取决于你是哪种情况：如果是价值观冲突（比如强制酒桌文化、PUA式管理），那三个月看清本质，及时止损叫“直觉避险”，不叫冲动。如果是单纯的不适应（节奏快、业务难），建议再熬三个月。职场新人都有一个“开窍期”，前三个月是输入，后三个月才是输出。现在的你不是能力不行，而是还没把学校思维切换成市场思维。给彼此一个“半年之约”，到时候再决定去留，你会更有主动权。沉住气，别让情绪替你做决定。
发布于 江苏
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