脉穗成长计划
top2硕士，材料专业，七月入职北京某制造业央企二级单位管培生岗位。入职初期月到手仅3500元，无年终奖。朝八晚五，工作压力极低，日常以摸鱼为主。转正后税前涨至15万，第二年20万。本人总结，管培生入职初期薪资与转正后差距悬殊，且实际培养力度有限。个人解读：top2的硕士，3500到手。我不是想说这个数字有多难看，我是想说这里面藏着一个很多应届生踩过的坑，用学历换稳定，以为进去就是终点，结果发现起点比想象中低得多。管培这个词在国企体系里，有时候意味着“你先熬着，之后再说”。培不培，取决于你遇到哪个组，哪个领导，哪个时间节点，而不是项目本身的承诺。
发布于 湖南
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