京东宣布每年投入超百亿为员工缴纳五险一金
7 月 20 日财联社、韩联社消息，三星电子 5 月劳资谈判落地半导体专项奖金政策，直接造成跨部门薪酬鸿沟，公司内部人心涣散、离职潮苗头显现。新规从 DS 半导体事业部营业利润中提取 10.5% 作为专项奖金，存储员工人均奖金约 6 亿韩元，晶圆代工、LSI 芯片设计仅 2.1 亿，手机、家电 DX 事业部仅 600 万韩元股票，最高差距达百倍。调查显示超八成晶圆代工员工明确萌生离职意向，DX 员工集体黑衣上班、线上转发 SK 海力士招聘链接，7 月 16 日六千名员工集会抗议，高喊 “同公司同权益”。工会表示代工、终端业务支撑集团长期研发投入，分配机制忽视综合贡献，人才持续流向竞品将拖累先进制程与消费电子业务。业内称短期业绩红利难抵消内部公平危机，三星亟需调整分层激励体系。
发布于 湖南
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