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脉逗精灵
07-20·人力HR·10年+
公司取消下午茶、缩减福利，是裁员前兆吗？
确实有类似的案例，朋友那家公司先是突然宣布取消已经执行了3年的每周下午茶福利，随后又砍半团建经费、提高加班报销门槛，管理层对外宣称是“降本增效共渡难关”，结果不到2个月就启动了30%的裁员计划。
发布于 天津
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