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格子灰
07-20·后端开发·10年+
我来爆个料
美团：绩效S靠关系？有员工说一个月就能从C跳S，还有人被逼走位有美团医药部门的员工发帖，说绩效评价感觉和产出关系不大，反而和在领导面前的存在感关系挺大。 还提到有员工因为一些工作中的摩擦，感觉受到了针对，最后被迫离开了工位区办公。以及有领导会关注员工朋友圈，觉得出去玩了就要加工作量。 这些描述都只是个人观察，我没办法判断是不是普遍情况，但如果是真的，这种管理方式确实值得关注。
发布于 湖南
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