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犹豫的大河马在踢球
07-20·门店管理·5年+
三星因奖金分配人心散了：大量员工威胁离职
离谱！三星不同部门奖金最高差100倍，半导体存储员工手握数亿韩元绩效，手机、家电员工只有少量股票。员工穿黑衣集体抗议，内部流传“2026大逃亡”，大量员工转发竞品招聘信息。当下存储行业红利独属于芯片部门，但终端业务同样承担市场竞争压力。大家觉得公司该按业务单独核算奖金，还是平衡全公司员工收益？极端差异化激励，真的利于集团长期发展吗？
发布于 广东
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