公司取消下午茶、缩减福利，是裁员前兆吗？
从自己角度，我会把这当成一个“个人预案触发器”。不管是不是前兆，既然公司开始抠门，说明黄金期过了，我就会默默做三件事：更新简历、盘点存款、梳理手头核心资产（文档、人脉、作品）。不立马跳，但进入“浅求职”状态，每周刷刷机会。同时也降低对公司福利的心理预期，以前盼周二奶茶，现在自带茶叶，心态先断奶。这样真裁到头上，我是备过伞的；没裁，我也没亏，反而养成了随时能走的能力。别问是不是前兆，问就是：把自己练到不怕前兆。
发布于 广东
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