半导体行业下行，不少芯片企业缩减福利、优化人员，反观ASML直接给全体员工发放价值2万欧元股权，属实戳中无数技术打工人的心。这笔股权不是短期红包，设置长期解锁条件，绑定员工长期和公司共同研发下一代EUV设备。行业顶尖精密光学、光刻工程师缺口巨大，ASML靠实打实的长期激励留住核心人才，而非口头画饼。反观国内很多科技企业，行业景气时谈理想，行情下行立刻削减薪资福利。真正留住技术人才，从来不是靠口号，而是看得见、拿得到的长期回报，这点确实值得各大科技公司参考学习。#科技 #光刻机 #阿斯麦 #芯片
发布于 河南
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