刚入职三个月就想离职，算冲动吗？
相信很多人都有过这种内心拉扯。我的看法是：三个月就想跑，不一定是冲动，反而可能是你的身体在替你报警。试用期本来就是双向考察，不是单向服刑。如果出现这3种情况，走人没毛病：工作内容和面试说的完全两码事——这属于“入职诈骗”，没必要硬扛。直属领导情绪不稳定、习惯性PUA——跟对人比进对门更重要，这话职场人都懂。每天醒来想到上班就生理性抵触——你的直觉往往比理性分析更准。但反过来，如果只是因为“不熟”“不适应”“没人带”就想逃，那我建议再给自己两个月缓冲期。新人都有笨拙期，熬过前三个月，很多问题会自动消失。
发布于 江苏
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