脉穗成长计划
有个数据被大多数人忽略了：46.7%选择不外部跳槽的人，在通过内部转岗或调整工作内容进行职业重塑。内部转岗被低估的原因是：大多数人以为换工作就得换公司，以为在同一家公司里换岗没什么含金量。但内部转岗有几个外部跳槽没有的优势：你已经建立了信任，你知道公司内部的运作方式，你的转型学习成本低，而且如果转成了，你有一段完整的转型经历可以写进简历。你现在公司里有没有一个方向，是你想去、而且理论上你有资格争取的？不一定要等到有正式空缺，可以先主动承接那个方向的工作，让别人知道你能做，然后等机会来。有时候最快的路，不是出去绕一圈再回来，是在原地走到另一条线上。
发布于 广东
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